POZNAJMY SIĘ
Cześć, jestem
Dariusz Chęciński-Kamiński
(ICF)
Pracuję z ludźmi w różnych rolach — jako coach, mentor, szkoleniowiec i mówca motywacyjny. Od lat towarzyszę osobom, które chcą zatrzymać się, uporządkować swoją sytuację i podejmować bardziej świadome decyzje — w życiu osobistym i zawodowym.
Moje doświadczenie zawodowe obejmuje obszary komunikacji, rozwoju kompetencji, pracy z zespołami oraz przywództwa. Przez lata uczyłem się, jak sposób myślenia, komunikowania się i podejmowania decyzji wpływa na to, jak funkcjonujemy na co dzień — w pracy, relacjach i wobec samych siebie.
Standardy i Etyka
W pracy coachingowej działam w oparciu o standardy i kodeks etyczny ICF. Tworzę partnerską przestrzeń do rozmowy, refleksji i podejmowania decyzji, dbając o jasne zasady współpracy, poufność oraz autonomię Klienta.
Moje Wartości
Niezależnie od formy pracy, bliskie są mi wartości takie jak uważność, odpowiedzialność, autentyczność i szacunek dla indywidualnej drogi każdego człowieka. Wierzę, że jakość rozmowy i obecność są kluczowe tam, gdzie pojawiają się ważne pytania i wybory.
Moja droga – doświadczenie, które wnosi uważność do coachingu
Moja droga zawodowa łączy doświadczenia z różnych obszarów pracy z człowiekiem — komunikacji, edukacji oraz pracy z ciałem. To one ukształtowały moją uważność, obecność i sposób słuchania, które dziś są fundamentem mojej pracy coachingowej.
Z wykształcenia jestem absolwentem kierunków związanych z komunikacją społeczną oraz PR, a przez wiele lat pracowałem jako szkoleniowiec. Dało mi to głębokie zrozumienie tego, jak ludzie tworzą znaczenia, narracje i sposoby myślenia o sobie i świecie — oraz jak sposób komunikowania się wpływa na decyzje i wybory.
Równolegle przez blisko 15 lat byłem tancerzem i śpiewakiem w Zespole Pieśni i Tańca „Śląsk”. To doświadczenie nauczyło mnie dyscypliny, uważności oraz szacunku do procesu, a także tego, jak ważna jest obecność „tu i teraz” i konsekwencja w długofalowej pracy.
Na różnych etapach życia rozwijałem się również w obszarach związanych z ruchem i świadomością ciała. Te doświadczenia nie są elementem coachingu, który prowadzę, ale wpłynęły na mój sposób bycia z drugim człowiekiem — spokojny, uważny i respektujący granice.
Równolegle od lat poszerzam swoje horyzonty poprzez różnorodne formy edukacji i doświadczeń — od rozwoju osobistego, przez pracę z ciałem, po nowe technologie i współczesne kierunki myślenia. Traktuję je jako źródło perspektyw, które pomagają mi lepiej rozumieć złożoność świata, w jakim funkcjonują moi Klienci.
W coachingu pracuję wyłącznie zgodnie ze standardami i etyką ICF. Nie stosuję technik terapeutycznych, pracy z ciałem ani metod uzdrawiających. Towarzyszę Klientowi poprzez rozmowę coachingową, pytania i refleksję — w pełnym szacunku dla jego autonomii, odpowiedzialności i tempa pracy.
Manifest "Manawa Flow"
W pewnym momencie wiele osób zatrzymuje się i zaczyna zadawać sobie pytania. Na zewnątrz wszystko może wyglądać stabilnie — praca, relacje, codzienne obowiązki — a jednak pojawia się potrzeba przyjrzenia się temu, czy to, co jest, nadal jest zgodne z tym, co ważne.
To często moment refleksji, w którym pojawia się chęć większej klarowności, spójności i świadomego wyboru — w życiu osobistym, relacjach czy pracy zawodowej.
I właśnie w takiej przestrzeni może pojawić się coaching..
Nie jako sposób na „naprawianie”, lecz jako partnerska rozmowa, która tworzy warunki do uważnego przyjrzenia się sobie, swoim decyzjom i kierunkom, które rozważasz. To przestrzeń na zatrzymanie się, zadawanie pytań i sprawdzanie, co jest dla Ciebie naprawdę istotne.
Bo coaching nie polega na działaniu automatycznym ani na gotowych odpowiedziach. To proces, który sprzyja świadomemu wyborowi i odpowiedzialnym decyzjom, w zgodzie z tym, kim jesteś i czego chcesz na danym etapie swojego życia..
Coaching „Manawa Flow” to przestrzeń uważnej refleksji i pogłębionego, świadomego wyboru.
W procesie coachingowym tworzona jest przestrzeń, która sprzyja:
-
przyjrzeniu się temu, gdzie jesteś na danym etapie,
-
doprecyzowaniu tego, co jest dla Ciebie ważne i w jakim kierunku chcesz iść,
-
podejmowaniu decyzji w większej zgodzie z tym, kim jesteś — w życiu i w pracy.
Nie otrzymujesz gotowych rozwiązań. Coaching tworzy przestrzeń, w której możesz samodzielnie poszukiwać odpowiedzi, adekwatnych do Twojej sytuacji i tego, co jest dla Ciebie ważne.
To zaproszenie do uważnej rozmowy, w której możesz lepiej usłyszeć własną perspektywę — obok wielu oczekiwań, opinii i głosów zewnętrznych. W tej przestrzeni masz możliwość przyjrzenia się temu, na czym chcesz się oprzeć w swoich decyzjach.
W trakcie procesu coachingowego często pojawia się większa świadomość powtarzających się sposobów myślenia i reagowania. To daje możliwość sprawdzenia, które z nich są dla Ciebie użyteczne, a z których chcesz zrezygnować.
Gdy pojawia się klarowność, decyzje mogą zaczynać wynikać z większej spójności z tym, kim jesteś i co jest dla Ciebie ważne — zamiast z automatycznych schematów czy zewnętrznych oczekiwań.
Coaching sprzyja podejmowaniu bardziej świadomych i odpowiedzialnych wyborów — zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Coaching "Manawa Flow" to przestrzeń, w której możesz:
-
przyjrzeć się temu, co jest dla Ciebie aktualnie ważne,
-
porządkować myśli i perspektywy związane z podejmowanymi decyzjami,
-
wzmacniać świadomość swojej roli i sposobu działania,
-
sprawdzać, jak chcesz kształtować relację między życiem zawodowym a osobistym,
-
wypracowywać rozwiązania i wybory, które są spójne z Tobą.
„Manawa Flow” to zaproszenie do świadomego wyboru:
-
zamiast działać w pośpiechu — zatrzymać się i sprawdzić kierunek,
-
zamiast reagować automatycznie — podejmować decyzje w sposób bardziej uważny,
-
zamiast szukać potwierdzenia na zewnątrz — opierać się na własnych kryteriach i wartościach.
To proces, który łączy refleksję z działaniem oraz świadomość z odpowiedzialnym wyborem — w tempie, które jest dla Ciebie adekwatne.
W trakcie pracy coachingowej możesz jednocześnie pogłębiać rozumienie siebie i sprawdzać, jak przekładać wnioski z rozmów na codzienne decyzje — w relacjach, pracy i innych obszarach życia.
To przestrzeń, w której masz możliwość zatrzymać się, przyjrzeć swoim potrzebom, wartościom i priorytetom, a następnie świadomie wybierać, w jakim kierunku chcesz iść dalej.
Moja rola polega na dbaniu o jakość procesu coachingowego — poprzez uważną rozmowę, pytania i refleksję — tak abyś mógł samodzielnie określać swoje kierunki i decyzje.
Coaching sprzyja podejmowaniu bardziej świadomych, spójnych i odpowiedzialnych wyborów, które są Twoje — niezależnie od oczekiwań zewnętrznych.
– gdy zatrzymujesz się, by zobaczyć siebie, decyzje zaczynają wynikać z większej świadomości i spójności.
10 Filarów Marki "Manawa Flow"
Uważność i świadomość
Proces coachingowy tworzy przestrzeń do zatrzymania się i przyjrzenia własnym decyzjom, myślom i wyborom w sposób bardziej uważny.
Autentyczność
Coaching sprzyja odkrywaniu własnego sposobu bycia i działania — bez potrzeby dopasowywania się do zewnętrznych oczekiwań.
Zaufanie
Zaufanie jest fundamentem relacji coachingowej i oznacza szacunek do tempa, decyzji i odpowiedzialności Klienta.
Obecność
Uważna obecność w rozmowie pozwala skupić się na tym, co aktualnie ważne, zamiast działać automatycznie lub w pośpiechu.
Odpowiedzialność
Coaching opiera się na założeniu, że Klient zachowuje pełną odpowiedzialność za swoje decyzje, wybory i działania.
Cisza i słuchanie
Proces coachingowy sprzyja pogłębionej refleksji i uważnemu słuchaniu — zarówno siebie, jak i tego, co pojawia się w rozmowie.
Odwaga
Odwaga w coachingu oznacza gotowość do zadawania sobie pytań i przyglądania się różnym perspektywom.
Spokój
Coaching tworzy warunki do porządkowania myśli i priorytetów w sposób sprzyjający większej klarowności decyzji.
Zmiana jako proces
Zmiana w coachingu jest rozumiana jako indywidualny proces wynikający ze świadomych wyborów Klienta, a nie narzuconych rozwiązań.
Szacunek i akceptacja
Podstawą coachingu jest akceptacja Klienta takim, jakim jest — bez ocen, diagnoz i potrzeby „naprawy”.
Decyzja o rozmowie bywa pierwszym krokiem do większej świadomości.
Jeśli czujesz gotowość na uważną, partnerską rozmowę i nową perspektywę, zapraszam do umówienia spotkania wstępnego, aby sprawdzić, czy proces „Manawa Flow” jest dla Ciebie odpowiedni.